Ogilvy ha creato campagne di marketing iconiche e di innovazione culturale fin dal 1948, anno in cui David Ogilvy ha fondato l’agenzia. Questa è l'eredità che portiamo avanti ancora oggi, dando vita a progetti che nascono dall'incontro tra talenti e capabilities diversi, e da una creatività senza limiti o barriere.
I nostri esperti di Advertising, PR&Influence, Relationship Design, Health e Consulting, lavorano in modo fluido e connesso in 120 uffici distribuiti in 90 paesi, per offrire soluzioni di eccellenza creativa.
Our Team
Roberta La Selva
Chief Executive Officer
Roberta è CEO di Ogilvy Italia dal 2018. Prima di allora matura una importante esperienza in alcune delle più note agenzie del gruppo WPP tra cui Y&R (oggi VMLYR) e JWT (oggi WT).
Sceglie poi di approfondire il mondo del digital e branded content dando il proprio contributo alla crescita di Condè Nast (senior Vice President) e lavorando come General Manager per Vice Italia dove gestisce in particolare i progetti che legano le grandi marche al mondo dello storytelling editoriale per i millennial.
Dopo 4 anni nell’editoria, riabbraccia il mondo delle grandi agenzie di comunicazione approdando in Ogilvy dove trova il terreno più fertile per esprimere le sue skills e la sua passione per tutto ciò che è comunicazione e innovazione.
Roberta crede profondamente che al centro di ogni buon lavoro ci debbano essere condivisione, relazione, un ambiente sano e stimolante. Da sempre mette al centro il fattore umano e la ricerca di talento e passione per alimentare il successo dell’agenzia.
Appassionata di buon cibo e buon vino, ama leggere poesie per poi dimenticarle sapendo che rimarranno in lei per sempre, adora la campagna, gli animali e fare sport all’aperto.
Vive a Milano con la sua famiglia il suo cane i suoi gatti e la sua tartaruga, con lei da oltre 40 anni.
In Ogilvy ha trovato il luogo dove meglio esprimere le sue attitudini e la sua voglia di continuare a crescere, trasformando, e vincendo sfide importanti
Giuseppe Mastromatteo
Presidente e Chief Creative Officer
Dopo un periodo trascorso come assistente fonico, nel 1996 si diploma in art direction, e inizia lavorare per le più importanti agenzie di pubblicità nazionali ed internazionali. Comincia in Young & Rubicam, per poi passare a D'Adda, Lorenzini, Vigorelli e successivamente dal 2000, in DDB, DLVBBDO e Armando Testa a Milano con il ruolo di Direttore Creativo. Nel 2009 si trasferisce a New York per ricoprire il ruolo di Global Creative Director per Jaguar e altri brand di lusso del gruppo Havas.
Due anni dopo, torna in Italia per diventare Executive Creative Director di Ogilvy & Mather Advertising e nel 2013 viene nominato Chief Creative Officer di Ogilvy Italia. Nel suo portfolio ci sono premi nazionali e internazionali, tra cui Cannes Young Lions, Grand Prix at ADCI, New York Festivals, Epica, Cannes Lions, Clio e D&AD.
Durante la sua lunga carriera ha scritto di arte, insegnato pubblicità e collaborato con il Museo della Triennale di Milano. Appassionato di fotografia, nel 2005 intraprende la carriera di artista. Oggi le sue opere sono esposte nelle gallerie d'arte contemporanea di Milano, Parigi, Istanbul e New York.
Federica Snaidero
Chief Operating Officer
Federica è Chief Operating Officer di Ogilvy Italia, con un'esperienza di 18 anni nel marketing e nella comunicazione integrata a livello internazionale.
Affianca direttamente Roberta La Selva, CEO di Ogilvy Italia, nella gestione complessiva delle attività operative, con l'obiettivo di ottimizzare i processi interni, guidare l'agenzia verso nuove sfide, consolidare la sua posizione di leadership nel mercato della comunicazione e fungere da prezioso ponte strategico con il CFO, Adriano Rosano, per il raggiungimento degli ambiziosi target internazionali.
Precedentemente ha ricoperto con successo il ruolo di Managing Director e Business Development Director di Ogilvy, contribuendo significativamente alla crescita del portafoglio clienti e allo sviluppo di nuove opportunità di business per l'agenzia. La sua carriera in WPP è iniziata nel 2016 come Chief of Staff, dove ha svolto un ruolo chiave nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento tra le diverse società operative del gruppo, facilitando l'integrazione delle competenze.
Adriano Rosano
Chief Financial Officer
Come Chief Financial Officer di Ogilvy Italia, Adriano partecipa attivamente alle decisioni strategiche dell'agenzia con una convinzione precisa, la finanza non deve limitarsi a misurare le performance, ma contribuire a orientare il business e generare valore nel tempo.
Entrato in Ogilvy nel 2006, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità nell'area Finance fino al 2018, prima di proseguire la propria esperienza a Londra presso l'headquarters di WPP, dove ha collaborato allo sviluppo di iniziative di Business e Finance Transformation su scala globale.
Prima di Ogilvy, ha lavorato in settori diversi, comunicazione, audit e consulenza, servizi finanziari, affinando la capacità di capire il business prima ancora di misurarlo.
Crede che i numeri servano a costruire, non solo a misurare, e che il contesto giusto sia quello in cui persone e creatività possono dare il meglio.
Nel tempo libero si lascia guidare dalla curiosità, viaggi con sua moglie, strade nuove in moto e buone cene con gli amici.
Contact
Daniela Morone
General Manager
Daniela ha 30+ anni di esperienza nella guida e nello sviluppo di prestigiosi brand globali e locali. Ha iniziato la sua carriera in una boutique agency a Milano, lavorando su differenti brand nei settori del Finance, Telco & Tech, FMCG, Food & Beverage. È poi entrata a far parte di Ogilvy per guidare importanti brand come American Express, Unicredit, IBM, Nestlé, Unilever, Wind Tre. È specializzata nello sviluppo di campagne integrate e multi-market per clienti globali, regionali e locali. Durante la sua carriera si è occupata dello sviluppo di una cultura del lavoro integrata con team multidisciplinari. Negli ultimi tempi, ha sviluppato progetti di branding, digital, engagement & commerce dei clienti dell’agenzia. La sua più grande ambizione è la soddisfazione del cliente e il suo obiettivo sono i risultati di business misurabili.
Lidia Abraha
Human Resources Director
Dopo aver conseguito i suoi studi in Marketing presso la Middlesex University di Londra, ha iniziato la sua carriera nel 2013.
Nel corso degli anni, Lidia ha maturato esperienza lavorativa a Milano, Londra e Sydney, ricoprendo il ruolo di partner strategico e commerciale per sviluppare e realizzare iniziative chiave per le Risorse Umane, occupandosi di posizioni con responsabilità a livello nazionale e regionale.
Lidia entra in Ogilvy nel 2023 per guidare il dipartimento HR dell'agenzia, collaborare con il network EMEA People e affiancare il team di leadership locale per ideare e implementare strategie efficaci per le persone. Nel suo ruolo, è responsabile di diverse attività, tra cui, a titolo esemplificativo: performance del personale, apprendimento e sviluppo, relazioni con i dipendenti, premi e riconoscimenti, acquisizione di talenti, budgeting e pianificazione delle retribuzioni.
Francesco Gatti
Head of Health
Francesco è entrato a far parte di Ogilvy Italia nel 2022 per guidare e sviluppare il business, l'offerta e le competenze nella divisione Health. Da allora, ha supervisionato account globali e locali, collaborando strettamente con il network che con le agenzie WPP in tutto il mondo. Le sue precedenti esperienze professionali includono il ruolo di Health & Wellness BU Director in Thenewway (The Bloc), e ruoli di leadership clienti in Serviceplan Group e Publicis Groupe.
Ad una esperienza diversificata e integrata nella comunicazione Health attraverso canali, stakeholder e brand management, Francesco aggiunge un forte approccio guidato dalla strategia, applicando con successo la behavioral science in progetti sanitari, e un comprovato ruolo di leader e facilitatore in campagne global-to-local.
Modelli e processi di co-creazione sono un fattore determinante nei progetti che guida – dai board interni ed esterni a format innovativi come gli health hackathon, si impegna sempre a costruire una visione e uno sforzo condivisi tra aziende farmaceutiche, comunità scientifiche, istituzioni, gruppi di pazienti e opinion leader.
Carola Bracci
Head of Social
Head of Social con la passione per il digital e i nuovi media. Sempre aggiornata sulle nuove tendenze e sulle ultime innovazioni dei social media. Accurata e attenta ai dettagli, Carola è in grado di gestire flussi di lavoro complessi e di fornire progetti al meglio delle possibilità del suo team, in termini di tempistica ed esecuzione.
Lavora nel settore dal 2014, definendo i canali migliori per il brand storytelling, guidando i consumatori nel loro personale percorso di acquisto.
Antonella Miano
Head of Data & Analytics , Consulting
Da oltre 10 anni Antonella si occupa di analisi delle prestazioni su un'ampia varietà di dati. Tradurre i risultati analitici nel linguaggio dei decision-maker è il suo obiettivo finale. Nel ruolo di Head of Data & Analytics Ogilvy, lavora a stretto contatto con Strategic Planner e CX Designer su progetti basati sui dati per identificare trend e insight strategici a supporto delle diverse aree dell'agenzia, per comprendere l'evoluzione dell'esperienza del consumatore attraverso i dati ed fornire supporto e guida per la strategia dei piani di marketing.
Negli anni ha avuto la possibilità di supportare clienti internazionali in diversi settori: media, servizi di pubblica utilità, sport, auto, alimentare.
Marco Pelà
Head of Customer Experience & Digital
Professionista con +15 anni di esperienza nella User e Customer Experience Design, Marco ha un approccio problem solving nell’ambito di business strategy, brand experience e digital transformation.
In qualità di Head of Customer Experience & Digital, guida l'Experience Team supervisionando tutte le attività correlate, sia per progetti online che offline, collaborando strettamente con Strategist, Creativi e Technologist.
Marco ha iniziato la sua carriera nel settore creativo e della comunicazione nel 2009, lavorando come Designer presso WIRED Magazine. Dopo questa stimolante esperienza, una volta conseguita la laurea magistrale in Communication Design presso il Politecnico di Milano, è entrato in Ogilvy nel 2011, dove ha iniziato a lavorare come UX Designer.
Stella Stasi
Head of Operation & Delivery
Come Head of Operations in Ogilvy, gestisce le attività quotidiane all'interno del Program Management Office (PMO) per garantire che team, programmi e progetti raggiungano gli obiettivi e i requisiti dell'organizzazione.Assicura la conformità alle policy e ai requisiti di controllo interno attraverso audit di processo.Esegue analisi continue di miglioramento del business, identificando i fattori critici di successo e le principali sfide di programmi/progetti, e implementa opportunità di miglioramento continuo relative all'approccio esistente a programmi/progetti e ai relativi strumenti/servizi.Standardizza e introduce economie di scala nell'esecuzione dei progetti, migliorando le performance aziendali.Supervisiona i processi aziendali chiave e il processo di pianificazione della produzione, garantendo il raggiungimento dei principali indicatori di performance (KPI).
Possiede solide capacità di multi-project management, con esperienza nella supervisione dell'organizzazione, della definizione delle priorità, della pianificazione e dell'esecuzione di molteplici progetti e programmi, dalla fase di definizione all'implementazione.
Negli ultimi 25 anni, ha operato nel settore del Digital e Brand Entertainment, concentrandosi sulla gestione e supervisione di tutte le attività relative alle operations e alla delivery, con particolare attenzione alle piattaforme digitali globali. La sua carriera le ha permesso di sviluppare una professionalità poliedrica.
Sanam Bartoletti
Head of Production
Sanam Bartoletti è Head of Production in Ogilvy, dove partecipa attivamente a tutte le fasi del processo creativo dell’agenzia. Garantisce un’integrazione efficace della produzione, dal concept all’esecuzione, supportando i team creativi nella verifica della fattibilità, nella guida alle scelte produttive e nella valutazione dei costi.
Il suo percorso è il risultato di un mix culturale unico: madre persiana, padre italiano e formazione in scuole britanniche. Cresciuta tra lingue e culture diverse, ha fatto della contaminazione e della mediazione la sua forza, trasformandole in un approccio distintivo sia a livello professionale che personale.
Dopo la laurea in Sociologia dei Consumi, ha iniziato la sua carriera a New York con Missoni, per poi vivere l’adrenalina delle Cerimonie Olimpiche di Torino 2006 con Filmmaster Events. Successivamente, ha trascorso 12 anni in Mov&Co., trasformando il festival in un vero laboratorio di creatività e produzione per giovani talenti italiani.
In seguito è approdata in Publicis Milano dove ha lavorato come Senior Producer nel team Heineken Global, guidando alcune importanti campagne internazionali del brand.
Sanam non resiste alle caramelle gommose, parla quattro lingue (tre quotidianamente) ed è madre di due figli, di cui uno già adolescente.
Ideas
Careers – lavora con noi
Come disse il nostro fondatore David Ogilvy "We seek people who are bigger and smarter than ourselves. That’s how we create a company of giants". Siamo sempre alla ricerca di esperti di marketing e advertising, con una passione smisurata e un talento ancora più grande
Per inviare la tua candidatura scrivi a: recruitment@ogilvy.it
Fatti coinvolgere
Comunità. Presenza. Valori condivisi.
Crediamo fermamente che un ambiente multiculturale e multigenere, diversificato dal punto di vista etnico, culturale e sociale, sia un valore aggiunto e arricchente sia per le nostre persone che per i clienti. La diversità è sempre stata e sempre sarà una parte del DNA di Ogilvy, dei nostri valori e cultura, del nostro modo di agire: vogliamo un contesto in cui le persone siano parte attiva nel creare un luogo di lavoro diverso e inclusivo.
David Ogilvy è stato uno dei primi sostenitori della diversità nell’ambiente lavorativo, tant’è che nel 1968 ha fatto sì che l’inclusione nel luogo di lavoro diventasse un obiettivo prioritario per la sua agenzia.
Ecco perché ci impegniamo a creare un ambiente aperto e sicuro, affinché tutti in Ogilvy possano crescere, a prescindere dalla loro etnia, nazionalità, età, credo religioso, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità.
Ogni anno supportiamo la LGBTQ+ community con iniziative che coinvolgono tutti noi grazie al lavoro e la spinta spontanea di un gruppo di persone che diventa sempre più numeroso, con il supporto della leadership e la partecipazione di tutta l’agenzia con grande entusiasmo.
Apri nuove porte
Niente per noi è più importante delle persone che fanno parte di Ogilvy. Prendiamo seriamente la nostra responsabilità nei loro confronti ed è nostro compito far vivere in loro i nostri valori, ogni giorno.
Ogilvy vuol dire abbracciare il “divine discontent” : impegnarsi in un continuo lavoro di ricerca e auto-miglioramento, guidati dalla curiosità. Ne consegue che dobbiamo dare alle nostre persone tutte le opportunità di cui hanno bisogno per crescere.
Ciò include anche affrontare nuove sfide, in nuovi luoghi.
Siamo consapevoli del fatto che le persone in Ogilvy abbiamo il desiderio costante di poter crescere, avere l’opportunità di aspirare a ruoli di maggiore responsabilità, migliorare le proprie competenze o esplorare nuovi mercati, il Global Mobility Program è la piattaforma strumento che ci permette di rendere possibile tutto ciò.
Crediamo infatti che le nostre persone meritino di mettersi alla prova ovunque. È per questo che siamo orgogliosi del nostro programma di Global Mobility, che offre a tutte le persone di Ogilvy visibilità e accesso alle offerte di lavoro e ai ruoli aperti nel network Ogilvy.
Cresci con noi
We inspire brands and people to impact the world: questa è la missione di Ogilvy.
Crediamo che il modo migliore per farlo sia incoraggiando le nostre persone ad esprimere la propria creatività e professionalità al meglio, con l’obiettivo comune di creare un ambiente inclusivo, dove ogni contributo ha valore, perché le persone sono la nostra vera ricchezza.
La visione di David Ogilvy è sempre stata quella di un ambiente in cui le persone ogni giorno hanno l’opportunità di apprendere qualcosa di nuovo e affinare le loro capacità, di cimentarsi con progetti sempre più sfidanti e di confrontarsi per crescere come professionisti/e. In poche parole: “Never Stop Learning”
Proprio per permettere alle nostre persone di diventare professionisti sempre più completi, Ogilvy mette a disposizione expertise, strumenti, opportunità di formazione e sviluppo grazie al lavoro del People Team locale e alla collaborazione con il team Global Learning & Development. In un mondo che non richiede solo nuove idee, ma anche nuove capacità per realizzarle, offriamo alle nostre persone percorsi di formazione che siano attuali e che permettano loro di poter affrontare le nuove sfide con la giusta preparazione. Da qui è nata l’idea di creare un Learning & Development Hub sempre fruibile e aggiornato, in cui trovare nuove opportunità, iniziative e percorsi per la propria crescita sia professionale che personale.
Who We Are
David Ogilvy fondò la sua prima agenzia nel 1948. Oggi, siamo un network creativo che opera in 132 sedi in 82 paesi. Nel corso di questa evoluzione, il mondo è cambiato rispetto a quello che era una volta, diventando di fatto irriconoscibile.In ogni fase di questo cambiamento, Ogilvy c’era e ha accompagnato i brand più importanti anche attraverso i periodi di incertezza, aiutandoli ad adattarsi e a mantenere la propria rilevanza nel tempo. Da allora, non abbiamo mai perso di vista la nostra missione nel mondo: noi esistiamo per rendere i brand migliori, We make brands matter.
Abbiamo avuto successo perché, nonostante gli enormi cambiamenti che si sono verificati nel corso degli anni, abbiamo sempre operato nel modo in cui David Ogilvy aveva immaginato, ovvero attraverso una cultura aziendale che rispetta profondamente e ha a cuore le persone e i clienti.
I nostri valori fondamentali rimangono al centro di tutto ciò che facciamo. Non sono semplicemente delle regole, ma vere e proprie convinzioni: sono il nostro DNA. Ispirano il nostro modo di approcciarci alla quotidianità e ci aiutano a stabilire cosa aspettarsi dal nostro lavoro e dalle persone che assumiamo.
Sappiamo che finché vivremo appieno i nostri valori, faremo un ottimo lavoro e che coloro che lavorano con noi impareranno e cresceranno sempre di più, diventando la versione migliore di loro stessi, sia a livello personale che professionale.
È grazie ai nostri valori che siamo arrivati lontano ed è grazie a essi che diventeremo sempre più grandi in futuro. Tutto questo lo viviamo come una sola forza, indivisibile.
We are: Pervasively Creative, Adaptively Connected, Relentlessly Curious, Divinely Discontented, Eternal Craftspeople.
We are Ogilvy.
Fatti coinvolgere
Comunità. Presenza. Valori condivisi.
Crediamo fermamente che un ambiente multiculturale e multigenere, diversificato dal punto di vista etnico, culturale e sociale, sia un valore aggiunto e arricchente sia per le nostre persone che per i clienti. La diversità è sempre stata e sempre sarà una parte del DNA di Ogilvy, dei nostri valori e cultura, del nostro modo di agire: vogliamo un contesto in cui le persone siano parte attiva nel creare un luogo di lavoro diverso e inclusivo.
David Ogilvy è stato uno dei primi sostenitori della diversità nell’ambiente lavorativo, tant’è che nel 1968 ha fatto sì che l’inclusione nel luogo di lavoro diventasse un obiettivo prioritario per la sua agenzia.
Ecco perché ci impegniamo a creare un ambiente aperto e sicuro, affinché tutti in Ogilvy possano crescere, a prescindere dalla loro etnia, nazionalità, età, credo religioso, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità.
Ogni anno supportiamo la LGBTQ+ community con iniziative che coinvolgono tutti noi grazie al lavoro e la spinta spontanea di un gruppo di persone che diventa sempre più numeroso, con il supporto della leadership e la partecipazione di tutta l’agenzia con grande entusiasmo.
Apri nuove porte
Niente per noi è più importante delle persone che fanno parte di Ogilvy. Prendiamo seriamente la nostra responsabilità nei loro confronti ed è nostro compito far vivere in loro i nostri valori, ogni giorno.
Ogilvy vuol dire abbracciare il “divine discontent” : impegnarsi in un continuo lavoro di ricerca e auto-miglioramento, guidati dalla curiosità. Ne consegue che dobbiamo dare alle nostre persone tutte le opportunità di cui hanno bisogno per crescere.
Ciò include anche affrontare nuove sfide, in nuovi luoghi.
Siamo consapevoli del fatto che le persone in Ogilvy abbiamo il desiderio costante di poter crescere, avere l’opportunità di aspirare a ruoli di maggiore responsabilità, migliorare le proprie competenze o esplorare nuovi mercati, il Global Mobility Program è la piattaforma strumento che ci permette di rendere possibile tutto ciò.
Crediamo infatti che le nostre persone meritino di mettersi alla prova ovunque. È per questo che siamo orgogliosi del nostro programma di Global Mobility, che offre a tutte le persone di Ogilvy visibilità e accesso alle offerte di lavoro e ai ruoli aperti nel network Ogilvy.
Cresci con noi
We inspire brands and people to impact the world: questa è la missione di Ogilvy.
Crediamo che il modo migliore per farlo sia incoraggiando le nostre persone ad esprimere la propria creatività e professionalità al meglio, con l’obiettivo comune di creare un ambiente inclusivo, dove ogni contributo ha valore, perché le persone sono la nostra vera ricchezza.
La visione di David Ogilvy è sempre stata quella di un ambiente in cui le persone ogni giorno hanno l’opportunità di apprendere qualcosa di nuovo e affinare le loro capacità, di cimentarsi con progetti sempre più sfidanti e di confrontarsi per crescere come professionisti/e. In poche parole: “Never Stop Learning”
Proprio per permettere alle nostre persone di diventare professionisti sempre più completi, Ogilvy mette a disposizione expertise, strumenti, opportunità di formazione e sviluppo grazie al lavoro del People Team locale e alla collaborazione con il team Global Learning & Development. In un mondo che non richiede solo nuove idee, ma anche nuove capacità per realizzarle, offriamo alle nostre persone percorsi di formazione che siano attuali e che permettano loro di poter affrontare le nuove sfide con la giusta preparazione. Da qui è nata l’idea di creare un Learning & Development Hub sempre fruibile e aggiornato, in cui trovare nuove opportunità, iniziative e percorsi per la propria crescita sia professionale che personale.
Who We Are
David Ogilvy fondò la sua prima agenzia nel 1948. Oggi, siamo un network creativo che opera in 132 sedi in 82 paesi. Nel corso di questa evoluzione, il mondo è cambiato rispetto a quello che era una volta, diventando di fatto irriconoscibile.In ogni fase di questo cambiamento, Ogilvy c’era e ha accompagnato i brand più importanti anche attraverso i periodi di incertezza, aiutandoli ad adattarsi e a mantenere la propria rilevanza nel tempo. Da allora, non abbiamo mai perso di vista la nostra missione nel mondo: noi esistiamo per rendere i brand migliori, We make brands matter.
Abbiamo avuto successo perché, nonostante gli enormi cambiamenti che si sono verificati nel corso degli anni, abbiamo sempre operato nel modo in cui David Ogilvy aveva immaginato, ovvero attraverso una cultura aziendale che rispetta profondamente e ha a cuore le persone e i clienti.
I nostri valori fondamentali rimangono al centro di tutto ciò che facciamo. Non sono semplicemente delle regole, ma vere e proprie convinzioni: sono il nostro DNA. Ispirano il nostro modo di approcciarci alla quotidianità e ci aiutano a stabilire cosa aspettarsi dal nostro lavoro e dalle persone che assumiamo.
Sappiamo che finché vivremo appieno i nostri valori, faremo un ottimo lavoro e che coloro che lavorano con noi impareranno e cresceranno sempre di più, diventando la versione migliore di loro stessi, sia a livello personale che professionale.
È grazie ai nostri valori che siamo arrivati lontano ed è grazie a essi che diventeremo sempre più grandi in futuro. Tutto questo lo viviamo come una sola forza, indivisibile.
We are: Pervasively Creative, Adaptively Connected, Relentlessly Curious, Divinely Discontented, Eternal Craftspeople.
We are Ogilvy.