Notre moto:

We make brands matter

Nos expertises

Le seul groupe de communication français à pratiquer le marketing comportemental. Une petite équipe passionnée par les sciences humaines et le nudge. Des stratèges, des créatifs, des universitaires, des gens de terrain. Qui observent, lisent la littérature scientifique, créent des solutions innovantes, prototypent et mesurent. Pour faire en sorte, entre autres, que les enfants aiment manger des légumes, que les hommes n'urinent pas n'importe où et que les piétons ne traversent pas devant les tramways.

Des solutions créatives qui donnent du sens aux marques. Des solutions nourries par une connaissance pointue du marché, des consommateurs et de leurs attentes. Pour les toucher au bon moment, au bon endroit, avec le bon message. Des stratégies et des territoires de marque capables d’être pensées et déployées à l’échelle globale comme à l’échelle locale.

Un cabinet de conseil en stratégie et innovation né au sein du groupe le plus créatif au monde. Pour aider les leaders audacieux à découvrir des opportunités insoupçonnées et s’en saisir afin de rendre leur organisation futur-compatible. En accompagnant la transformation dans quatre domaines : stratégie, innovation, culture et sciences comportementales. Un atout majeur : la créativité. Car renouer avec la croissance passe par inventer de nouvelles voies. Pour cela, rien ne vaut le pouvoir des idées.

Des expériences personnalisées qui permettent de créer des interactions entre une marque et ses consommateurs, entre un service et ses utilisateurs, entre un média et son audience. Des parcours utilisateurs cohérents conçus en combinant l’analyse de données, la créativité et l’usage de la technologie. Qui s’appuient sur les bons canaux de communication pour recruter, fidéliser et créer de la valeur sur le long-terme.

"Wellness Gap" :  potentiel de croissance perdu pour les marques.Une équipe d’experts dédiée. Pour aider les marques à identifier, innover et communiquer leur impact sur la santé et le bien-être. Pour croître plus rapidement. En combinant connaissance des consommateurs, innovation et créativité, avec l'expertise médicale, scientifique et santé du réseau Ogilvy Worldwide.

Aider les entreprises, les marques, les institutions, les territoires et les ONG à gagner en influence en bâtissant et protégeant leur réputation. Une équipe pluridisciplinaire de 30 spécialistes en relations publiques. Pour répondre aux enjeux corporate, BtoB et grand-public des entreprises. Une offre structurée autour de cinq piliers : brand protection (communication de crise) ; visibilité institutionnelle et des dirigeants ; influencer marketing ; relations media ; engagement des collaborateurs. 

Le Coeur d’Ogilvy Paris. Pour donner du sens aux marques à l’ère digitale. Animé par une communauté d’experts qui mettent la pensée social au cœur de la réflexion stratégique. En alliant créativité, agilité et performance. Social intelligence, social strategy, social media, social content, social e-commerce, social CRM, social activation, influence, innovation, à échelle locale et globale.

Nos clients

Atlantic
AliExpress
Accor
Air Liquide
Aldi
Allianz
Ardian
Avène
Bacardi
Bill and Melinda Gates
Bombay Sapphire
Bulgari
Caisse d'Epargne
Chanel
Dove
Etat Libre d'Orange
FM Logistic
Ford
France Invest
Herta
IBM
Instagram
Interbev
Keolis
Klorane
La laitière
La Vosgière
Ledger
Martini
Milka
Motorola
Moët & Chandon
MSC
Mutti
Netflix
Numa
OVH
Panzani
Perrier
Petits Frères des Pauvres
Philadelphia
SNCF
Stimorol
Taureau Ailé
Telefoot
The coca cola company
Trident
Upsa
Vahiné
Vittel

Notre équipe

Trier:

Alphabétiquement

Compétence

Matthieu Elkaim

President, Chief Creative Officer

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Emmanuel Ferry

President

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Pierre-Hubert Meilhac

Managing Director, Head of PR & Influence

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Leonard Dupray

Managing Partner, Head of Social & Performance

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Fanny Camus-Tournier

Chief Strategy Officer

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Julien Sanson

Chief Production Officer

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Natalie Heckel

Head of Beauty Health & Wellness

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Ben Messiaen

Chief Growth Officer

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Sarah Pachter

Chief Delivery Officer

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Claire Depanian

Talent & HR Director

Talent & HR Director

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Gilles Bordure

Chief Finance Officer

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Benoit de Fleurian

Ogilvy Consulting Principal and Head of Behavioral Science. Ogilvy Health & Wellness: Global Planning Lead

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Julia de Sainte Marie

Head of Customer Engagement & Commerce - Business Director

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Claire Mariat

Head of Brand Influence , Relations publiques et influence

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Pauline Florentin

Head of Corporate , Relations publiques et influence

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Morgane Escoffier

Head of Editorial

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Pauline Desforges

Global Planning Partner

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David Raichman

Executive Creative Director, Social & Digital

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Beatrice Lassailly

Beauty Creative Director

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Alexis Benoit

Creative Director

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Juana O'Gorman

Global Creative Director

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Terry Fouchy

New Business Manager

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Clara Bascoul

Communication Manager

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Idées

Carrières – Travailler ensemble

Comme le disait si bien notre fondateur David Ogilvy, nous nous faisons 
un devoir d'embaucher des gens qui sont plus brillants que nous afin de créer une société de géants. De fait, nous recherchons des experts en marketing moderne et développement de marques, des personnes qui ont un grand coeur et un énorme talent. 

Explorer les opportunités

Edito

À l’heure où le lieu de travail est remis en question, où nous pouvons travailler partout, la culture est plus importante que jamais. Et nous avons beaucoup de chance : nous marchons dans les sillons de David Ogilvy, un visionnaire hors-pair qui a donné vie à cette culture si particulière. La culture fait partie intégrante des métiers de publicitaires comme des métiers de la direction des ressources humaines. Et pour faire perdurer cet esprit si attachant, désormais porté par nos Présidents, Emmanuel Ferry et Matthieu Elkaim, et le Comité de Direction, nous avons à cœur d’accompagner le business et de développer le courage managérial. Nous sommes là pour créer de la cohésion, permettre des regards croisés, nouer des relations professionnelles solides.

Nous sommes là pour bâtir un chemin qui correspondra à l’ensemble de vos personnalités et vous donnera des clés pour évoluer et atteindre vos ambitions. Nous sommes là pour vous aider à vous épanouir afin d’être toujours plus imaginatifs. La direction des ressources humaines est au service de tou.te.s et notre mission est de vous permettre de concentrer vos forces au bon endroit, pour être, ensemble, encore meilleurs. 
Vous avez des points communs. Vous êtes en quête de sens, en quête d’équilibre, vous avez besoin d’écoute, d’attention et parfois aussi de moins de tension. Toute l’équipe RH travaille chaque jour sur des projets à court, moyen et long terme pour créer un cadre de travail dans lequel on se sente bien, fondé sur la confiance et la transparence.

Claire Depanian – Directrice des Ressources Humaines

Edito Ogilvy Paris
Index Egalité Femmes Hommes

Index Egalité Femmes Hommes

 

Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’index de l’égalité professionnelle a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.

Ogilvy Paris (258 collaborateurs) a publié le 1er mars 2021 son calcul d’index égalité Femmes/Hommes 2020 = 93/100

1- Indicateur relatif à l’écart de rémunération = 33

2- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) = 20

3- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions = 15

4- Indicateur relatif au µ de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité = 15

5- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 10

David Ogilvy

Qui sommes-nous ?

Ogilvy a été fondé en 1948 à New York, USA. Aujourd'hui, nous sommes un réseau créatif qui opère dans 132 bureaux répartis dans 83 pays. Au cours de cette croissance, le monde a beaucoup évolué.

Ogilvy a été présent à chaque étape de ces changements, guidant les marques les plus prospères du monde dans l'incertitude et les aidant à s'adapter et à rester pertinentes sur le long terme.

Nous n'avons jamais perdu de vue notre objectif dans le monde : nous existons pour faire en sorte que les marques comptent ("We make brands matter")

Nous avons réussi parce que, malgré les changements massifs qui se sont produits au fil des ans, nous avons toujours fonctionné comme David Ogilvy l'avait envisagé. Il a créé une culture d'entreprise qui respecte et se soucie profondément de ses employés et de ses clients.

Nos valeurs nous ont permis d'aller loin, et elles nous mèneront toujours plus loin dans l'avenir. 

We are :

Pervasively Creative

Adaptively Connected

Relentlessly Curious

Divinely Discontented

Eternal Craftspeople

We are Ogilvy.

"Je pense que le talent est plus susceptible d'être trouvé parmi les non-conformistes, les rebelles et les dissidents." – David Ogilvy

Edito

À l’heure où le lieu de travail est remis en question, où nous pouvons travailler partout, la culture est plus importante que jamais. Et nous avons beaucoup de chance : nous marchons dans les sillons de David Ogilvy, un visionnaire hors-pair qui a donné vie à cette culture si particulière. La culture fait partie intégrante des métiers de publicitaires comme des métiers de la direction des ressources humaines. Et pour faire perdurer cet esprit si attachant, désormais porté par nos Présidents, Emmanuel Ferry et Matthieu Elkaim, et le Comité de Direction, nous avons à cœur d’accompagner le business et de développer le courage managérial. Nous sommes là pour créer de la cohésion, permettre des regards croisés, nouer des relations professionnelles solides.

Nous sommes là pour bâtir un chemin qui correspondra à l’ensemble de vos personnalités et vous donnera des clés pour évoluer et atteindre vos ambitions. Nous sommes là pour vous aider à vous épanouir afin d’être toujours plus imaginatifs. La direction des ressources humaines est au service de tou.te.s et notre mission est de vous permettre de concentrer vos forces au bon endroit, pour être, ensemble, encore meilleurs. 
Vous avez des points communs. Vous êtes en quête de sens, en quête d’équilibre, vous avez besoin d’écoute, d’attention et parfois aussi de moins de tension. Toute l’équipe RH travaille chaque jour sur des projets à court, moyen et long terme pour créer un cadre de travail dans lequel on se sente bien, fondé sur la confiance et la transparence.

Claire Depanian – Directrice des Ressources Humaines

Edito Ogilvy Paris
Index Egalité Femmes Hommes

Index Egalité Femmes Hommes

 

Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’index de l’égalité professionnelle a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.

Ogilvy Paris (258 collaborateurs) a publié le 1er mars 2021 son calcul d’index égalité Femmes/Hommes 2020 = 93/100

1- Indicateur relatif à l’écart de rémunération = 33

2- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) = 20

3- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions = 15

4- Indicateur relatif au µ de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité = 15

5- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 10

David Ogilvy

Qui sommes-nous ?

Ogilvy a été fondé en 1948 à New York, USA. Aujourd'hui, nous sommes un réseau créatif qui opère dans 132 bureaux répartis dans 83 pays. Au cours de cette croissance, le monde a beaucoup évolué.

Ogilvy a été présent à chaque étape de ces changements, guidant les marques les plus prospères du monde dans l'incertitude et les aidant à s'adapter et à rester pertinentes sur le long terme.

Nous n'avons jamais perdu de vue notre objectif dans le monde : nous existons pour faire en sorte que les marques comptent ("We make brands matter")

Nous avons réussi parce que, malgré les changements massifs qui se sont produits au fil des ans, nous avons toujours fonctionné comme David Ogilvy l'avait envisagé. Il a créé une culture d'entreprise qui respecte et se soucie profondément de ses employés et de ses clients.

Nos valeurs nous ont permis d'aller loin, et elles nous mèneront toujours plus loin dans l'avenir. 

We are :

Pervasively Creative

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Relentlessly Curious

Divinely Discontented

Eternal Craftspeople

We are Ogilvy.

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