Au commencement, il y avait Ogilvy, entreprise fondée par David
Ogilvy en 1948. Ogilvy est maintenant présente dans 83
pays et compte 132 bureaux. Nous sommes la porte d'entrée
d'un réseau créatif, réseau qui s'est refaçonné pour propulser les
marques dans un monde complexe, souvent cacophonique et hyperconnecté.
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Qui sommes-nous ?
Ogilvy a été fondée en 1948 à New York, aux États-Unis. Aujourd'hui, nous sommes un réseau créatif comptant 132 bureaux répartis dans 83 pays. Depuis notre fondation, le monde a beaucoup évolué.
Ogilvy a été et est présente au fil de ces changements afin de guider les marques les plus prospères du monde à naviguer en temps d'incertitude en les aidant à s'adapter et à rester pertinentes sur le long terme.
Partout au monde, nous n'avons jamais perdu de vue cet objectif qui est de propulser les marques afin d'assurer leur pertinence (« We make brands matter »).
Nous avons réussi parce que, malgré les changements qui se sont produits au fil des ans, nous avons toujours fonctionné comme David Ogilvy l'avait envisagé. Il a créé une culture d'entreprise basée sur le respect tant de nos gens que de nos clients. Nous perpétuons son héritage chez Ogilvy Canada avec ce même engagement.
Grandir avec nous
Ogilvy a pour mission d’inspirer les gens et les marques pour les amener à avoir de l'impact. Nous croyons que la meilleure façon d’y parvenir est de favoriser une communauté d’inclusion composée de personnes de divers horizons, une communauté valorisant le travail de toutes et tous, où chaque membre de l'équipe peut contribuer au meilleur de sa créativité et de son professionnalisme.
Chez Ogilvy, notre plus grand atout est, a toujours été et sera toujours nos gens. Nous sommes une entreprise pour qui ce sont eux qui comptent avant tout. Ainsi, nous nous assurons d’offrir à nos collègues des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement de premier ordre, ainsi que des chances d'avancement professionnel. Nous nous investissons pleinement dans le développement de nos talents et nous nous engageons à favoriser un environnement de croissance continue.
Je crois que le talent est le plus susceptible de se trouver parmi les non-conformistes, les rebelles et les dissidents.
– David Ogilvy
Je crois que le talent est le plus susceptible de se trouver parmi les non-conformistes, les rebelles et les dissidents.
Participez
Nous avons, à l’échelle mondiale, de nombreuses communautés fondées sur les affinités et réunissant des personnes de toutes origines et identités, dont les expériences vécues diffèrent. Ces personnes s’engagent collectivement à façonner et faire évoluer la culture d’Ogilvy afin qu’elle soit plus équitable et inclusive.
Ces communautés d’employé.e.s de tous les niveaux permettent de proactivement soutenir la stratégie d’Ogilvy en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Elles procurent un environnement propice au perfectionnement professionnel, au réseautage et à l’établissement de relations, en particulier avec des leaders de l'agence, qui ont pris l’engagement d’agir à titre de mentors et porte-paroles du groupe dans son ensemble.
Nous soutenons la création de communautés dans une volonté d’en faire plus pour que tout le monde se sente vu, écouté, apprécié et valorisé.
Carrières Travailler avec nous
Comme le disait si bien notre fondateur David Ogilvy, nous nous faisons
un devoir d'embaucher des gens qui sont plus brillants que nous afin de créer une société de géants. De fait, nous recherchons des experts en marketing moderne et développement de marques, des gens qui sont résolument de leur temps, ont un grand coeur et un énorme talent.
Consultez les offres d’emploi, et apprenez-en plus ci-dessous.