Nous avons, à l’échelle mondiale, de nombreuses communautés fondées sur les affinités et réunissant des personnes de toutes origines et identités, dont les expériences vécues diffèrent. Ces personnes s’engagent collectivement à façonner et faire évoluer la culture d’Ogilvy afin qu’elle soit plus équitable et inclusive.

Ces communautés d’employé.e.s de tous les niveaux permettent de proactivement soutenir la stratégie d’Ogilvy en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Elles procurent un environnement propice au perfectionnement professionnel, au réseautage et à l’établissement de relations, en particulier avec des leaders de l'agence, qui ont pris l’engagement d’agir à titre de mentors et porte-paroles du groupe dans son ensemble.

Nous soutenons la création de communautés dans une volonté d’en faire plus pour que tout le monde se sente vu, écouté, apprécié et valorisé.